Psychosociale klachten van medewerkers zijn in organisaties een veel voorkomend verschijnsel. Het beïnvloedt het functioneren in zowel arbeidssituaties als in de privésituatie en kan leiden tot ziekteverzuim en zelfs arbeidsongeschiktheid. Daarnaast kan het een hoog personeelsverloop tot gevolg hebben. Het is daardoor voor de organisatie zowel een sociaal als economisch probleem. Het actief werken aan het voorkomen en het aanpakken van psychosociaal disfunctioneren is een investering die zich ruimschoots terug verdient.

Snel preventieve of curatieve persoonlijke begeleiding in te schakelen voor uw medewerker? Het traject is kortdurend en gericht op verbetering in het functioneren van de medewerker en stelt hem/haar in staat actief oplossingen te vinden voor het probleem.