rensmesters counselling,coaching&psychologie |
 |
|||||
|
Bedrijfscounselling / Bedrijfsmaatschappelijk werk
De begeleiding in de vorm van bedrijfscounseling / bedrijfsmaatschappelijk werk van medewerkers kan ingezet worden bij:
Opdrachtgevers zijn organisaties die de dienstverlening van een coach of bedrijfsmaatschappelijker werk voor hun personeel willen aanbieden, maar gezien de bedrijfsopbouw of bedrijfsomvang geen fulltime coach/ bedrijfsmaatschappelijk werker in loondienst willen/kunnen nemen. Mesters Coaching werkt hierbij op project-, freelance- of interimbasis. Presentatie voor medewerkers over stressvrij werken en balans
|
Mesters Coaching biedt u de mogelijkheid om snel preventieve of curatieve persoonlijke begeleiding in te schakelen voor uw medewerker. De begeleiding is kortdurend en gericht op verbetering in het functioneren van de medewerker en stelt hem/haar in staat actief oplossingen te vinden voor het probleem. In overleg met de personeelsfunctionaris, de lijnmanager en de medewerker wordt de aanpak bepaald die moet resulteren in de gewenste verandering. Een traject bestaat in de regel uit een intake en vijf gesprekken van ruim een uur. De medewerker en de leidinggevende ontvangen een intake- en een eindrapportage. Vaak vindt er ook een drie-gesprek plaats voor nadere afstemming, bijvoorbeeld t.a.v. werkhervatting. Mesters Counselling is ook werkzaam als bedrijfsmaatschappelijk werker voor diverse organisatie op verrichtingen- en interim basis. |
|||||
|
Psychosociale klachten van medewerkers
zijn in organisaties een veel voorkomend verschijnsel. Het beïnvloedt
het functioneren in zowel arbeidssituaties als in de privésituatie en
kan leiden tot ziekteverzuim en zelfs arbeidsongeschiktheid. Daarnaast
kant het een hoog personeelsverloop tot gevolg hebben. Het is daardoor
voor de organisatie zowel een sociaal als economisch probleem. Het
actief werken aan het voorkomen en het aanpakken van psychosociaal
disfunctioneren is een investering die zich ruimschoots terug verdient.
